Devenir une famille d’accueil pour un bébé ne se résume pas à ouvrir sa porte et son cœur. Il s’agit d’un engagement profond, d’un métier à part entière, qui réclame ténacité, empathie et une disponibilité sans faille. Les défis sont réels, les responsabilités multiples. Avant de se lancer dans cette aventure, il faut avoir en tête toutes les exigences qui jalonnent ce parcours.
Devenir famille d’accueil : ce que prévoit la loi
Accueillir un bébé chez soi ne s’improvise pas. La réglementation française encadre strictement cette activité, en s’appuyant notamment sur le décret n° 2006-627 du 29 mai 2006. Héberger un mineur ou un jeune adulte de 18 à 21 ans ne peut se faire sans une autorisation officielle. En clair, pour exercer comme assistant familial, il faut obtenir un agrément, qui s’accompagne d’une formation reconnue.
Les modalités d’accueil ne se limitent pas à une seule configuration. Voici les différentes possibilités offertes selon les besoins et les situations :
- Accueil d’urgence pour une courte période
- Autorisation pour une période d’observation de trois à six mois
- Accueil d’adolescents de 12 à 21 ans
- Accueil d’une jeune fille mineure avec enfant
Pour devenir famille d’accueil, le candidat doit entreprendre lui-même les démarches auprès des employeurs potentiels. Il peut s’agir d’associations, d’établissements à caractère médico-social, ou des services sociaux du conseil départemental. Mais avant tout, il faut adresser une demande écrite au président du Conseil départemental, afin de constituer son dossier d’agrément.
Comment obtenir l’agrément ?
Le parcours pour obtenir ce fameux sésame alterne formalités administratives, entretiens et évaluations. On commence par réunir un dossier solide, puis on se prépare à un vrai parcours d’évaluation.
Constituer le dossier
Tout démarre par le remplissage d’un formulaire précis (Cerfa N° 13395*02). La moindre erreur peut retarder l’ensemble du processus. Outre ce document, il faut réunir plusieurs pièces justificatives : un extrait du casier judiciaire pour chaque adulte vivant au domicile, ainsi qu’un certificat médical. La demande d’agrément est instruite dans un délai de quatre mois.
Recueillir les informations
Vient ensuite une phase d’enquête, où différents organismes recueillent des informations sur le candidat. Cette étape implique notamment la PMI (Protection maternelle et infantile), l’ASE (Aide sociale à l’enfance) et les services sociaux mandatés par le Conseil départemental.
Enquête sociale et psychologique
Des visites à domicile sont programmées. Elles sont menées par des professionnels du secteur (éducateurs, travailleurs sociaux…). Un entretien avec un psychologue fait partie du processus. L’objectif : évaluer l’implication du candidat, sa maîtrise de la langue française, l’état du logement et le climat familial. On cherche à comprendre, concrètement, comment le futur assistant familial vit et s’organise au quotidien.
Quel délai pour recevoir l’agrément ?
Une fois le dossier complet, le candidat doit patienter environ quatre mois pour obtenir une réponse, avec une possible prolongation de deux mois par décision du président du Conseil départemental. Si aucun retour n’est donné dans les délais, l’agrément est alors considéré comme acquis par défaut.
Si l’agrément est accordé, il est valable cinq ans, sur tout le territoire français. Il précise aussi le nombre d’enfants pouvant être accueillis simultanément. Un refus, lui, doit être justifié par écrit. Dans ce cas, le candidat peut adresser un recours.
Mais avant d’accueillir un bébé, il reste une étape non négligeable : suivre une formation initiale de 60 heures. Par la suite, 240 heures supplémentaires de formation sont prévues, réparties sur 18 à 24 mois, autour des aspects éducatifs, psychologiques et juridiques du métier. À l’issue de ce parcours, le candidat pourra se présenter au Diplôme d’État d’Assistant Familial (DEAF). Ce diplôme, s’il n’est pas exigé pour débuter, simplifie nettement les démarches lors des renouvellements ultérieurs et peut aussi s’obtenir via la validation des acquis de l’expérience (VAE).
Favoriser le développement du bébé accueilli
Une fois l’agrément obtenu, l’assistant familial endosse une mission qui va bien au-delà de l’hébergement. Prendre soin d’un bébé, c’est soutenir son développement, veiller à sa sécurité, et garantir un environnement propice à son épanouissement. Dans cette tâche, l’assistant familial peut compter sur l’accompagnement d’un travailleur social, prêt à intervenir dès que nécessaire.
Si une difficulté survient, par exemple, si le lien avec le bébé ne se crée pas, il est possible de solliciter une réorientation vers une autre famille d’accueil. Ce qui importe, c’est d’offrir au bébé stabilité, chaleur et attention, pour qu’il puisse grandir dans les meilleures conditions.
Préserver les liens avec les parents biologiques
Le quotidien de l’assistant familial implique aussi de maintenir un dialogue avec la famille d’origine du bébé. Les parents conservent généralement l’autorité parentale. Pour tout choix majeur concernant l’enfant, leur accord reste nécessaire. Visites médicales, sorties scolaires, vacances : chaque étape se construit en concertation avec eux, même lorsque les échanges sont parfois délicats.
Réussir l’accueil du bébé au sein de la famille
L’arrivée d’un bébé dans une famille d’accueil bouleverse souvent l’équilibre du foyer. Ce changement demande une vraie préparation, car l’enfant qui arrive n’a rien choisi. Si des difficultés apparaissent, il ne faut pas hésiter à solliciter l’aide du tuteur ou du psychologue référent. Leur accompagnement aide à préserver l’harmonie familiale et à ajuster le quotidien pour que chacun trouve sa place.
Accueillir un bébé, c’est accepter d’écrire une page nouvelle, parfois complexe, mais toujours porteuse d’avenir. Ceux qui choisissent ce chemin savent qu’ils offrent bien plus qu’un toit : ils offrent des repères, une chance, un nouveau départ. Qui sait ce que deviendra cet enfant, une fois adulte, en repensant à cette première famille d’accueil ?
