Le monde professionnel évolue à une vitesse incroyable, et le seul moyen d’y avoir une place est de posséder des qualités et du savoir-faire utiles. Mais avant, pour s’assurer la meilleure orientation professionnelle en fonction de ses besoins et de ses atouts, il est essentiel d’effectuer un bilan de compétences. Retrouvez dans cet article, ce qu’est concrètement un bilan de compétences et les nombreux avantages qu’il peut offrir.
Plan de l'article
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ? Définition et explications
Le bilan de compétences est une sorte d’auto-examen ayant pour but de faire ressortir des informations pertinentes sur les aptitudes, les motivations, les compétences d’une personne. Il s’agit surtout d’un processus personnalisé, encadré par un professionnel qui vous aide à prendre connaissance de vos ambitions professionnelles et des atouts dont vous disposez pour les concrétiser.
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Il existe une multitude d’organismes de formation bilan de compétences dans toute la France, pouvant vous accompagner dans votre démarche. Pour trouver l’organisme idéal, en fonction de votre localité, cliquez ici et bénéficier d’un suivi efficace et d’une expertise tout le long du processus.
À noter que le bilan de compétences comprend en général plusieurs étapes, entre les entretiens individuels, les tests psychométriques en passant par les exercices de réflexion. En outre, à la fin de l’expérience, vous gagnez à avoir une idée claire de vos aspirations professionnelles (reconversion professionnelle ou évolution de carrière). Mais surtout, vous appréhendez mieux vos atouts et les lacunes à combler pour construire votre projet professionnel suivant un plan bien détaillé.
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Les avantages d’un bilan de compétences
Un bilan de compétences, comme souligné plus haut, vous permet de faire le point sur vos aspirations professionnelles et sur vos compétences. Dans les faits, la quête du meilleur est un besoin constant propre à chaque individu, rechercher un meilleur emploi que celui que l’on a, avoir un meilleur salaire, etc. Le bilan de compétences vous permettra, justement, de prendre du recul sur votre carrière et de définir clairement ce que vous en attendez.
Grâce aux évaluations approfondies lors du bilan, vous pourrez prendre connaissance de vos points forts, lesquels vous permettront de mieux vous valoriser sur le marché. Ces atouts, combinés à vos centres d’intérêt et à vos motivations, peuvent aussi aider à mettre en lumière la nécessité d’envisager de nouvelles orientations professionnelles.
En soi, un bilan de compétences vous permet d’appréhender pleinement votre réel potentiel et, par conséquent, de booster votre employabilité tout en gagnant en confiance. Toutefois, à l’issue de cet accompagnement personnalisé, il convient, en fonction de vos objectifs (évolution de carrière ou reconversion), de suivre des formations spécialisées pour acquérir le savoir nécessaire.
Pourquoi confier votre bilan de compétences à des organismes qualifiés ?
Le bilan de compétences, en plus d’être un parcours individuel, fait aussi appel à des concepts et des méthodes issus de la psychologie. Pour mieux vous connaître sur le plan professionnel et pouvoir mettre en lumière vos aspirations, il est donc indispensable que vous soyez accompagné par de vrais spécialistes.
En confiant votre bilan de compétences à un organisme qualifié, vous bénéficierez d’une réelle expertise et d’un accompagnement de qualité. De plus, les organismes qualifiés vous offrent un suivi permanent jusqu’à l’accomplissement de votre projet professionnel. Vous pourrez ainsi bénéficier de conseils avisés et d’approches efficaces permettant de vous orienter vers les meilleurs choix professionnels.